Benessere organizzativo

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Benessere organizzativo

L’indagine sul benessere organizzativo è uno strumento per conoscere il grado di soddisfazione dei dipendenti al fine di rendere più efficace la gestione del personale, migliorare la qualità del lavoro, motivare i dipendenti al raggiungimento degli obiettivi, incrementare la soddisfazione rispetto alla loro attività lavorativa.
Lo sguardo che è necessario rivolgere alle risorse umane non deve andare solamente nella direzione delle tecniche gestionali (scelte in ambito retributivo, organizzativo, gestione delle carriere e relazioni sindacali) ma deve indagare il clima organizzativo in modo da coinvolgere ulteriori fattori di carattere emotivo che, nel loro complesso, possano creare condizioni di benessere/malessere organizzativo e incidere sul grado di soddisfazione del personale, sulla produttività, sul livello di raggiungimento degli obiettivi.

Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.

Potete consultare:

- con atto di Giunta Comunale n. 128 del 22.12.2011 è stato istituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;  

- con atto G.C. n. 34 del 24.03.2012 è stato approvato il Piano delle azioni positive 2012/2014;

- con atto G.C. n. 42 del 08.04.2014 è stato nominato il  Comitato Unico di Garanzia del Comune di Azzate;

- con atto G.C. n. 81 del  03.07.2014 è stato approvato il regolamento  per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia

- con atto G.C. n. 82 del 03.7.2014 è stato approvato il Piano delle azioni positive 2014/2016.

- con atto G.C. n. 59 del 02.07.2015 è stato approvato il Piano delle azioni positive 2015/2017.

- con atto G.C. n. 64 del 1.06.2016 è stato approvato il Piano delle azioni positive 2016 - 2018.

Su indicazione del Responsabile SPP sono state raccolte schede distinte per servizio sullo stress di lavoro correlato.

Normativa:
Decreto Lg.vo n. 33/2013-  art. 20, comma 3

Ultimo aggiornamento: 23/03/2017